Você sabia que em 2022, apenas 10,9% da população brasileira tinha 65 anos ou mais? E que até 2040, 57% da força de trabalho em todo o País terá mais de 45 anos?

Estas foram algumas das informações compartilhadas na palestra apresentada na Reunião do Conselho da ACIJ realizada na última segunda-feira, dia 13 de maio, no Salão Nobre Schulz.

Na apresentação “Etarismo: Expectativa x Realidade”, a palestrante e mentora Cris Barata, também destacou que a chamada Economia Prateada, que abrange a população com mais idade, movimenta R$ 1,6 trilhão ao ano.

Durante a apresentação, a palestrante convidou os participantes a desafiarem percepções e abrir caminhos para a inclusão e a manutenção de profissionais maduros no mercado de trabalho. 

Também abordou os impactos do envelhecimento populacional na força de trabalho e falou sobre como o etarismo limita o potencial das empresas e estratégias eficazes para superar preconceitos e valorizar a diversidade etária. 

“Nos próximos três anos, ações voltadas ao envelhecimento ganharão destaque em 57% das organizações. O futuro representa uma era de aprendizado contínuo, onde a experiência é valorizada e o potencial dos profissionais maduros é reconhecido como essencial para o sucesso empresarial”, destacou Cris Barata.

Confira alguns benefícios proporcionados por profissionais mais maduros apontados pela palestrante:

• Soma das vivências e experiências
• Melhoria na gestão do conhecimento técnico e prático
• Transferência de conhecimento dentro da organização
• Garantia de continuidade e o aprimoramento das práticas e processos
• Relações interpessoais e clima organizacional
• Habilidades de comunicação
• Contribuição para um ambiente de trabalho mais harmonioso, colaborativo e produtivo
• Capacidade de mediação e resolução de conflitos
• Complementaridade de times, combinando a energia dos mais jovens com a estabilidade dos mais velhos

A PALESTRANTE 

Após uma trajetória profissional marcada por conquistas e liderança, Cris Barata tomou uma decisão transformadora aos 47 anos. Optou por redirecionar sua carreira, tornando-se uma mentora especializada em acompanhar profissionais em transição, com foco especial em indivíduos acima dos 50 anos. 

Essa mudança marcou o início de uma jornada em prol da quebra de paradigmas e do enfrentamento do etarismo, uma questão crucial na sociedade contemporânea.

Sua formação em Tecnologia da Informação pela UFSC proporcionou a base sólida para fundar a Papilio Empresarial em 2012. Desde então, a empresa reflete sua visão de orientação focada no empoderamento e na redefinição estratégica para aqueles que enfrentam desafios de transição na maturidade.

Buscando sempre o aperfeiçoamento, Cris obteve MBAs em Coaching e Liderança em instituições renomadas como FESPSP, FGV e Amana-Key, além de certificações de Master Coach pelo Integrated Coach Institute (ICI) e Sociedade Latina Americana de Coach (SLAC). Mantém-se atualizada em temas de liderança e inovação, frequentando diversas escolas de gestão renomadas, como Startse, G4, Gestão do Amanhã e Singularity.

Como palestrante, Cris compartilha sua experiência pessoal de transição de carreira e sua especialização em apoiar profissionais maduros, destacando a importância de superar o etarismo e promover a inclusão no ambiente corporativo. Seu trabalho é um testemunho vivo de como é possível reinventar-se e prosperar profissionalmente em qualquer fase da vida.

Confira entrevista da palestrante Cris Barata à Rádio CBN Joinville sobre a palestra apresentada na ACIJ.