Seminário: Mentes Saudáveis, Empresas Fortes – Saúde Mental nas Empresas de acordo com a NR-1 – Impactos, Práticas e Implementação

Seminário: Mentes Saudáveis, Empresas Fortes

Saúde Mental nas Empresas – Impactos, Práticas e Implementação

Se sua empresa fosse um organismo vivo, como estaria a saúde dela hoje?

Palestra 1: O Custo da Negligência – Impactos Financeiros da Saúde Mental, com a Psicóloga Ana Laura de Lima

• Como doenças como ansiedade, depressão e burnout afetam diretamente os custos empresariais.
• Estatísticas sobre afastamentos, turnover e queda de produtividade.
• Consequências legais e previdenciárias: O que a empresa pode enfrentar ao não atuar preventivamente.
• Relação entre saúde mental e lucro sustentável.

Palestra 2: Experiências que Transformam – Como Desenvolver Programas de Saúde Mental e Inteligência Emocional, com o Treinador Corporativo/Comportamental Fernando Campos

• A importância do aprendizado vivencial: Porque atividades práticas são mais eficazes do que treinamentos tradicionais.
• Exemplos de dinâmicas e intervenções: Atividades que podem ser aplicadas para desenvolver a inteligência emocional e a comunicação dentro das equipes.
• O papel dos líderes no processo: Como gestores podem ser protagonistas na construção de uma cultura organizacional mais saudável.
• como pequenas mudanças de comportamento podem gerar grandes impactos na empresa.

Palestra 3: Implementando a Cultura de Saúde Mental nas Empresas – O Papel do RH, com a Psicóloga, headhunter e Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho Viviane Rochimback

• O RH como agente de transformação: Como criar programas estruturados de saúde mental e bem-estar.
• Passo a passo para implementação: Do diagnóstico à mensuração de resultados.
• Integração com outras áreas: Como engajar lideranças e funcionários no processo.
• Cases de sucesso: Exemplos reais de empresas que implementaram boas práticas e os resultados obtidos.
• Impacto positivo de um RH estratégico na saúde e no crescimento da empresa.

O maior patrimônio de uma empresa são as pessoas. Cuidar delas não é um custo, é um investimento no futuro.”

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